Con la promulgación de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, los cambios empezaron a regir formalmente. El texto final —sin el artículo de las licencias médicas— modifica: fórmulas de cálculo de indemnizaciones, banco de horas, esquema de vacaciones y digitalización de la documentación laboral.
Para los sindicatos, lo que más preocupa es lo que quedó en letra chica: modificaciones en el funcionamiento de los convenios colectivos y en los criterios de presunción de relación laboral.
La CGT anunció que va a litigar judicialmente los artículos que considera inconstitucionales.
