A través de un decreto firmado por el Presidente, el Ejecutivo nacional redefinió el marco normativo del personal del Sistema de Inteligencia Nacional, estableciendo convocatorias anuales, evaluaciones periódicas y restricciones específicas en el uso de armamento.
El Gobierno nacional aprobó un nuevo estatuto regulatorio para los agentes de la Secretaría de Inteligencia del Estado (SIDE), introduciendo modificaciones estructurales destinadas a ordenar las contrataciones, las líneas de carrera y los mecanismos de ascenso dentro del organismo. La medida formaliza la transición hacia un esquema que apunta a profesionalizar y transparentar la conformación del personal estratégico, fijando pautas rigurosas tanto para las nuevas incorporaciones como para quienes ya integran las distintas áreas del sistema.
Entre los puntos centrales de la normativa se destaca la implementación de convocatorias anuales y procesos de contratación formal supeditados estrictamente a las necesidades operativas de la SIDE. Los aspirantes y agentes incorporados deberán atravesar períodos de evaluación exhaustivos y un régimen de transición que contempla la obligatoriedad de declarar un domicilio electrónico especial, además de cumplir con pautas estrictas sobre el porte y uso de armas de fuego en servicio, restringido exclusivamente a quienes cuenten con la condición de legítimos usuarios.
Asimismo, el estatuto establece evaluaciones de desempeño anuales de carácter obligatorio para el personal con más de seis meses de antigüedad. El acceso a la planta permanente y la progresión en la carrera de inteligencia dejarán de tener carácter automático, quedando sujetos a confirmaciones explícitas de la superioridad y a normativas complementarias orientadas a garantizar la idoneidad y el control permanente de los recursos humanos en el área sensible de la seguridad nacional.
